- Miejska Biblioteka Publiczna im. Ł. Górnickiego GALERIA KSIĄŻKI w Oświęcimiu
- 33 847 98 00
- 33 847 98 10
- infobroker@mbp-oswiecim.pl
Praca w Bibliotece. Nabór
Miejska Biblioteka Publiczna im. Ł. Górnickiego GALERIA KSIĄŻKI w Oświęcimiu, ogłasza rekrutację na stanowisko pracy: Specjalista/Specjalistka ds. wynagrodzeń,
w Dziale Księgowości.
Miejsce pracy: Ul. Nojego 2B, 32-600 Oświęcim
Warunki pracy: Umowa o pracę, 1,0 etatu, wynagrodzenie zasadnicze oraz dodatek za wieloletnią pracę
w zależności od udokumentowanego stażu pracy.
Wymagania:
1. Co najmniej 2 letni staż pracy na takim lub podobnym stanowisku,
2. Znajomość przepisów z zakresu: Kodeks Pracy, ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych, ustawa
o podatku dochodowym od osób fizycznych.
3. Znajomość zasad naliczania wynagrodzeń, umów cywilno- prawnych
4. Znajomość przepisów ZUS w zakresie płac i zasiłków chorobowych, macierzyńskich itp.
5. Znajomość programów Płace i Kadry OPTIMA Płatnik, PUE ZUS, PFRON.
6. Umiejętność pracy samodzielnej i w zespole, dyspozycyjność, rzetelność.
7. Sumienne i terminowe wykonywanie zadań.
w Dziale Księgowości.
Miejsce pracy: Ul. Nojego 2B, 32-600 Oświęcim
Warunki pracy: Umowa o pracę, 1,0 etatu, wynagrodzenie zasadnicze oraz dodatek za wieloletnią pracę
w zależności od udokumentowanego stażu pracy.
Wymagania:
1. Co najmniej 2 letni staż pracy na takim lub podobnym stanowisku,
2. Znajomość przepisów z zakresu: Kodeks Pracy, ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych, ustawa
o podatku dochodowym od osób fizycznych.
3. Znajomość zasad naliczania wynagrodzeń, umów cywilno- prawnych
4. Znajomość przepisów ZUS w zakresie płac i zasiłków chorobowych, macierzyńskich itp.
5. Znajomość programów Płace i Kadry OPTIMA Płatnik, PUE ZUS, PFRON.
6. Umiejętność pracy samodzielnej i w zespole, dyspozycyjność, rzetelność.
7. Sumienne i terminowe wykonywanie zadań.
Zakres obowiązków:
1. Prowadzenie całości spraw związanych z naliczeniem wypłat wynagrodzeń (w tym dodatków za godziny popołudniowe, nocne, inne oraz potrąceń zg z wykazami, stosowna korespondencja), ryczałtów, świadczeń na rzecz pracowników oraz zasiłków z ubezpieczenia dla pracowników biblioteki, itp.
2. Prowadzenie całości spraw związanych z ewidencją wynagrodzeń pracowników biblioteki (prowadzenie indywidualnych kart wynagrodzeń pracowników), wystawianie zaświadczeń w części dot. wynagrodzeń, weryfikacja wystawionych rachunków umów cywilnoprawnych
3. Opracowanie, sporządzanie i aktualizacja kalkulacji wynagrodzeń - wprowadzanie danych w systemie Optima
4. Opracowanie i sporządzenie comiesięcznych zestawień naliczonych i wypłaconych składek ZUS , FP z uwzględnieniem Biblioteki Powiatowej, oraz składek zwolnionych na Fundusz Pracy, innych z zakresu wynagrodzeń do sprawozdań GUS
5. Prowadzenie całości spraw związanych naliczeniem i odprowadzeniem składek ZUS i innych , pracowników i umów cywilno- prawnych,
6. Prowadzenie całości spraw związanych z podatkiem dochodowym od osób fizycznych : pobieranie zaliczek na podatek od pracowników i umów cywilno- prawnych, sporządzanie deklaracji i PIT-ów.
7. Prowadzenie całości dokumentacji i księgowanie dzienników: PK-LP, PK-DEK. (sporządzanie i aktualizacja schematów księgowań z zakresu list płatniczych deklaracji (ZUS, US), tworzenie i aktualizacja kategorii z zakresu wynagrodzeń ze stosunku pracy, umów cywilno-prawnych (w tym nanoszenie budżetu zadaniowego),
8. Obsługa systemu Płatnik- ZUS w tym zgłaszanie i wygłaszanie umów cywilnoprawnych, umów ze stosunku pracy i innych danych kadrowych, płatnika składek,
9. Prowadzenie całości spraw związanych z opłatą PFRON - sporządzanie deklaracji miesięcznych wpłat na PFRON (DEK-I –a) oraz deklaracji rocznych – rozliczeniowych (DEK-R-I),
10. Sporządzanie zbiorczego zestawienia i weryfikacja ewidencji księgowej ze stanem ewidencji analitycznej ilościowo-wartościowej księgozbioru,
11. Rozliczanie inwentaryzacji i uzgadnianie jej wyników z zapisami w księgach rachunkowych,
12. Wykonywanie przelewów bankowych oraz prowadzenie całości dokumentacji bankowej wg wymogów programu,
13. Rozliczanie krajowych i zagranicznych podróży służbowych oraz ryczałtów na jazdy lokalne, zamiejscowe.
Oferujemy:
1. Stabilne zatrudnienie
2. Możliwość rozwoju i szkoleń.
Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie CV na adres mailowy: kadry@mbp-oswiecim.pl, w tytule maila prosimy napisać „Rekrutacja K ” lub złożenie CV
w sekretariacie Biblioteki ( II p., budynek Biblioteki ul. Nojego 2B Oświęcim), w terminie do 12.11.2025 r. do godz.12.00
WAŻNE: CV musi być opatrzone klauzulą zgody na przetwarzanie danych osobowych:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji w Miejskiej Bibliotece Publicznej im. Ł. Górnickiego GALERIA KSIĄZKI w Oświęcimiu, zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).
Po weryfikacji Państwa dokumentów wybrani kandydaci zostaną zaproszeni na rozmowę kwalifikacyjną.
1. Prowadzenie całości spraw związanych z naliczeniem wypłat wynagrodzeń (w tym dodatków za godziny popołudniowe, nocne, inne oraz potrąceń zg z wykazami, stosowna korespondencja), ryczałtów, świadczeń na rzecz pracowników oraz zasiłków z ubezpieczenia dla pracowników biblioteki, itp.
2. Prowadzenie całości spraw związanych z ewidencją wynagrodzeń pracowników biblioteki (prowadzenie indywidualnych kart wynagrodzeń pracowników), wystawianie zaświadczeń w części dot. wynagrodzeń, weryfikacja wystawionych rachunków umów cywilnoprawnych
3. Opracowanie, sporządzanie i aktualizacja kalkulacji wynagrodzeń - wprowadzanie danych w systemie Optima
4. Opracowanie i sporządzenie comiesięcznych zestawień naliczonych i wypłaconych składek ZUS , FP z uwzględnieniem Biblioteki Powiatowej, oraz składek zwolnionych na Fundusz Pracy, innych z zakresu wynagrodzeń do sprawozdań GUS
5. Prowadzenie całości spraw związanych naliczeniem i odprowadzeniem składek ZUS i innych , pracowników i umów cywilno- prawnych,
6. Prowadzenie całości spraw związanych z podatkiem dochodowym od osób fizycznych : pobieranie zaliczek na podatek od pracowników i umów cywilno- prawnych, sporządzanie deklaracji i PIT-ów.
7. Prowadzenie całości dokumentacji i księgowanie dzienników: PK-LP, PK-DEK. (sporządzanie i aktualizacja schematów księgowań z zakresu list płatniczych deklaracji (ZUS, US), tworzenie i aktualizacja kategorii z zakresu wynagrodzeń ze stosunku pracy, umów cywilno-prawnych (w tym nanoszenie budżetu zadaniowego),
8. Obsługa systemu Płatnik- ZUS w tym zgłaszanie i wygłaszanie umów cywilnoprawnych, umów ze stosunku pracy i innych danych kadrowych, płatnika składek,
9. Prowadzenie całości spraw związanych z opłatą PFRON - sporządzanie deklaracji miesięcznych wpłat na PFRON (DEK-I –a) oraz deklaracji rocznych – rozliczeniowych (DEK-R-I),
10. Sporządzanie zbiorczego zestawienia i weryfikacja ewidencji księgowej ze stanem ewidencji analitycznej ilościowo-wartościowej księgozbioru,
11. Rozliczanie inwentaryzacji i uzgadnianie jej wyników z zapisami w księgach rachunkowych,
12. Wykonywanie przelewów bankowych oraz prowadzenie całości dokumentacji bankowej wg wymogów programu,
13. Rozliczanie krajowych i zagranicznych podróży służbowych oraz ryczałtów na jazdy lokalne, zamiejscowe.
Oferujemy:
1. Stabilne zatrudnienie
2. Możliwość rozwoju i szkoleń.
Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie CV na adres mailowy: kadry@mbp-oswiecim.pl, w tytule maila prosimy napisać „Rekrutacja K ” lub złożenie CV
w sekretariacie Biblioteki ( II p., budynek Biblioteki ul. Nojego 2B Oświęcim), w terminie do 12.11.2025 r. do godz.12.00
WAŻNE: CV musi być opatrzone klauzulą zgody na przetwarzanie danych osobowych:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji w Miejskiej Bibliotece Publicznej im. Ł. Górnickiego GALERIA KSIĄZKI w Oświęcimiu, zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).
Po weryfikacji Państwa dokumentów wybrani kandydaci zostaną zaproszeni na rozmowę kwalifikacyjną.